Изменения в правилах охраны труда: к чему готовиться в марте 2022?

Федеральным законом от 02.07.2021 № 311-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» внесено множество поправок, касающихся охраны труда. Закон № 311-ФЗ вступит в силу с 01.03.2022, но начинать готовиться к его поправкам лучше уже сейчас. Новые положения направлены на то, чтобы работодатели могли заранее предупредить опасности на производстве и минимизировать травмы, работодателям придется не просто иметь систему управления охраной труда, но еще и оценивать эффективность рисков, выявлять опасности и снижать уровень профессиональных рисков. Нужно будет вести учет микротравм работников, а также приостанавливать работы, если условия труда признаны опасными.

Законом вводится запрет на работу в опасных условиях труда. Это значит, что работодатель обязан приостановить производственный процесс, если рабочему месту присвоен 4-й класс опасности, сохранив за работником средний заработок и должность. Обеспечивать средствами индивидуальной защиты (СИЗ) теперь придется всех работников, чьи условия труда признаны вредными по результатам проведенной специальной оценки условий труда (СОУТ). Раньше СИЗ выдавались только работникам определенных профессий, которые входили в перечень, утвержденный минтрудом.

Проводить инструктажи с работниками работодателю теперь можно будет дистанционно, а вести документооборот в сфере охраны труда - в электронной форме.